Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių koordinatorius mažmeninės prekybos srityje
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių koordinatoriaus mažmeninės prekybos srityje, kuris prisijungs prie mūsų dinamiškos komandos. Ši pozicija yra atsakinga už įvairių personalo valdymo procesų koordinavimą ir palaikymą, siekiant užtikrinti sklandų kasdienį įmonės veiklos vykdymą. Jūs būsite atsakingas už darbuotojų atrankos, mokymų organizavimo, darbo užmokesčio administravimo ir kitų žmogiškųjų išteklių funkcijų vykdymą. Taip pat bendradarbiausite su kitais skyrių vadovais, siekdami užtikrinti, kad personalo poreikiai būtų tinkamai patenkinti ir kad darbuotojų gerovė būtų prioritetas. Ši pozicija reikalauja puikių organizacinių įgūdžių, gebėjimo dirbti komandoje ir efektyviai spręsti problemas. Jei turite patirties žmogiškųjų išteklių srityje ir domitės mažmeninės prekybos sektoriaus specifika, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir prisidėti prie mūsų įmonės sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti darbuotojų atrankos procesus ir interviu organizavimą.
- Tvarkyti personalo dokumentaciją ir darbo sutartis.
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir profesinio tobulėjimo programas.
- Padėti spręsti darbuotojų klausimus ir konfliktus.
- Bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais dėl personalo poreikių.
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą ir statistiką.
- Administruoti darbo užmokesčio ir socialinių išmokų procesus.
- Užtikrinti darbo saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi.
- Padėti įgyvendinti įmonės žmogiškųjų išteklių strategijas.
- Stebėti darbuotojų lankomumą ir darbo laiko apskaitą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių koordinavimo srityje, pageidautina mažmeninės prekybos sektoriuje.
- Puikūs komunikacijos ir bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir spręsti konfliktus.
- Gerai išmanyti darbo teisę ir personalo valdymo procesus.
- Gebėjimas dirbti su kompiuterinėmis personalo valdymo sistemomis.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
- Geri organizaciniai įgūdžiai ir laiko planavimo gebėjimai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje ir prisitaikyti prie pokyčių.
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje?
- Ar turite patirties mažmeninės prekybos sektoriuje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo vietoje?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate darbuotojų duomenų konfidencialumą?
- Kaip valdote darbo laiko apskaitą?
- Ar turite patirties rengiant personalo ataskaitas?
- Kaip motyvuojate darbuotojus?
- Kaip reaguojate į skubius personalo klausimus?
